人才招聘
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人才招聘Recruitment

 常务副总经理
岗位职责:   
  1#&#、主持公司经营管理工作##=##,组织完成公司下达的各项经营指标;
  2#&#、组织制定公司内部管理机制#&#、各项管理制度和业务流程##=##,经审批后负责组织落实执行;
  3#&#、全面执行和落实董事长作出的有关经营的各项工作决定; 
  4#&#、全面管理公司的经营活动##=##,对公司经营活动中遇到的重大问题进行决策; 
  5#&#、掌握公司日常经营#&#、管理和安全情况; 
  6#&#、在企业文化#&#、组织创新#&#、人才开发#&#、业务拓展#&#、对外投资等企业发展的关键领域实行战略管理#&#。
任职资格:
  1#&#、环境工程#&#、电力#&#、热动#&#、自控等相关专业毕业##=##,本科及以上学历;
  2#&#、脱硫脱硝或电力行业十年以上工作经验##=##,其中高层管理(副总经理以上)工作经验五年以上##=##,具有脱硫脱硝工程项目设计及管理经验##=##,且完整负责一个及以上大中型脱硫脱硝项目建设管理工作;
  3#&#、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 
  4#&#、有较强的组织#&#、协调#&#、沟通#&#、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
  5#&#、良好的战略规划#&#、统筹能力##=##,擅长组织和协调#&#。

人事经理
人事经理计划#&#、指导和协调机构的人事活动##=##,确保人力资源合理利用##=##,管理理赔#&#、人事策略和招聘等#&#。
      1#&#、负责公司人力资源规划#&#。根据公司销售业绩要求或生产规模要求##=##,规划销售人员或生产人员数量##=##,并确定员工素质条件##=##,包括员工受教育水平#&#、品德素质#&#、能力素质#&#、工作经验等#&#。
      2#&#、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改##=##,包括员工手册#&#、公司招聘制度#&#、绩效考核制度#&#、培训制度#&#、员工考勤制度等#&#。
      3#&#、负责公司员工招聘面试工作#&#。按照公司人力资源年度规划##=##,实施公司员工招聘#&#。
      1)招聘准备:确定招聘人数##=##,制定招聘文书##=##,选择招聘方式#&#。
      2)招聘实施:筛选简历确定面试人选#&#。
      3)实施面试##=##,确定试聘人选#&#。
      4#&#、负责公司员工合同管理#&#。
      1)签订劳动合同#&#。
      2)交纳劳动保险##=##,加强与劳动保障部门的联系#&#。
      3)劳动合同存档管理#&#。
      5#&#、负责员工绩效考核#&#。选择员工考核方法(分级法#&#、KPI关键指标考核法#&#、360度立体考核法#&#、量表绩效考核法#&#、强制分配法)##=##,对员工进行定期考核#&#。
      6#&#、公司员工的离职#&#、辞退#&#、辞职等相关手续办理#&#。

财务经理
岗位职责:
1#&#、主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程##=##,制定和管理税收政策方案及程序;
2#&#、进行成本费用预测#&#、计划#&#、控制#&#、核算#&#、分析和考核##=##,督促本单位有关部门降低消耗#&#、节约费用#&#、提高经济效益##=##,全面负责公司财务的核算工作;
3#&#、制定公司资金运营计划##=##,监督资金管理报告和预#&#、决算;组织建立资产管理体系##=##,提高公司资产利用效率##=##,保障资产安全;
4#&#、根据公司发展战略##=##,制定投资计划并组织实施;制定和执行投资项目风险管理政策和制度##=##,监控项目风险和进度;  
5#&#、参与公司投融资#&#、重组#&#、子公司设立##=##,重大经济合同##=##,大额资金使用#&#、产权变动等相关事项的决策##=##,参与对重大投资项目和经营活动的风险评估##=##,指导跟踪和财务风险的控制;
6#&#、有与工商#&#、税务#&#、审计#&#、银行等机构沟通的经验并具必一定的人脉资源优先#&#。
任职要求:
1#&#、具有全面的财务#&#、会计#&#、国有资产管理和现代企业管理专业知识##=##,有较强的财务管理业务能力##=##,资金筹划#&#、融资及资本市场运作经验#&#。精通财务软件/ERP/EXECL等相关工具##=##,具备一定的英语水平;
2#&#、财务类专业全日制统招本科以上学历##=##,注册会计师#&#、注册税务师#&#、中级会计师职称优先#&#。8年以上财务管理相关工作经验##=##,5年以上财务管理职位经验##=##,有国内上市公司财务工作经验优先;
3#&#、精通财务税务及相关法律知识##=##,熟练掌握投融资管理#&#、计算机软件应用知识;有较高的理论政策水平##=##,熟悉国家财经法律#&#、法规#&#、方针#&#、政策和制度##=##,掌握现代化管理的有关知识;
4#&#、具备环保行业的基本业务知识##=##,熟悉行业情况##=##,有较强的组织领导能力;
5#&#、年龄30-45岁之间##=##,身体健康#&#。

脱硫工艺工程师
岗位职责:
1#&#、 负责完成脱硫工艺的初步设计#&#、施工图设计##=##,根据能力分别担任项目设计经理#&#、工艺主设及工程工艺方案的审核##=##,并拿出相应的修改意见;
2#&#、 协助设备采购工作##=##,审核设备参数及报价;
3#&#、 施工过程中##=##,负责工艺的优化#&#、调试##=##,解决施工中出现的专业技术问题;
4#&#、 督办相应各项工程资料##=##,并对资料进行审核;
任职要求:
1#&#、 本科以上学历##=##,化工或环保相关专业毕业##=##,三年以上相关行业工作经验;
2#&#、 熟悉脱硫脱硝工艺技术和设计规范#&#、标准#&#。能够独立进行工艺设计##=##,整体平面布置##=##,设备选型;
3#&#、 吃苦耐劳##=##,性格开朗##=##,能够熟练使用办公软件##=##,能够独立制作标书##=##,能够参与脱硫脱销工艺图的绘制#&#。适应出差要求#&#。

电气助理工程师
招聘要求:
1#&#、25岁以下##=##,大专及以上学历;
2#&#、电气#&#、电气自动化#&#、热控等相关专业毕业##=##,2年以上工作经验;
3#&#、具备常规供配电设计能力##=##,对PLC和DCS有一定认知;
4#&#、能够熟练运用AutoCad绘图软件和Office办公软件;
5#&#、可适应国内短期出差;
6#&#、准备从事本专业技术工作并具备接受新知识的学习能力;
7#&#、能力突出或有从事设计类工作经验优先录用#&#。
岗位职责:
1#&#、配合电气工程师参与投标书中技术文件的完成;
2#&#、配合电气工程师参与制订项目技术协议##=##,完成本专业的技术联络工作;
3#&#、配合电气工程师完成项目初设#&#、施工图设计中本专业的设计出图工作;
4#&#、配合电气工程师向采购部提出本专业的采购清单和技术规范书;
5#&#、配合部门完成本专业技术档案管理工作;
6#&#、完成部门安排的其它工作#&#。

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